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Madame, Monsieur,

Titulaire d’un Master en Psychologie du Travail et des Organisations, j’aspire à un poste de consultant me permettant d’accéder à de nombreuses responsabilités.

Ma formation, mon expérience professionnelle mais aussi mes qualités personnelles me persuadent qu’un poste de consultant en recrutement correspond à l’orientation que je souhaite donner à ma vie professionnelle.

Enfin, mon goût du travail en équipe, ma capacité à entreprendre, ma rigueur et ma force de persuasion sont mes meilleurs atouts pour vous convaincre de notre efficace collaboration.

En espérant fortement que vous retiendrez ma candidature je me tiens à votre disposition pour un entretien plus approfondi, et vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’assurance de toute ma considération.

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Madame, Monsieur,

Après avoir obtenu une licence en ressources humaines, j’ai décidé de me spécialiser dans le recrutement en préparant un Master professionnel en psychologie.

Lors de mes études, j’ai eu l’opportunité d’effectuer plusieurs stages enrichissants au sein des cabinets de recrutement Linderman et HR.

J’ai ensuite travaillé en tant que consultant junior pour Randstad pendant trois ans. J’avais pour mission de réaliser toute la procédure de sélection du candidat, de la mise en ligne des annonces jusqu’à l’entretien final et aux tests psychologiques.

Je pense que mes compétences et mon expérience correspondent à ce que vous attendez d’un collaborateur sachant analyser, conseiller et construire une réflexion pertinente pour les besoins de ses clients.

Dynamique et volontaire, je serais heureux de vous rencontrer afin de vous exposer plus précisément mes compétences et d’envisager une éventuelle collaboration.

Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame [nom], l’expression de ma parfaite considération.

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Madame, Monsieur,

Actuellement consultant manager en stratégie RH et recrutement, j’étais auparavant responsable des ressources humaines d’une société de télécoms à taille humaine. Un poste qui m’a permis d’aborder la mise
en œuvre et la conception de politiques de développement des ressources humaines et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Mes fonctions précédentes m’ont, en outre, permis de connaître de manière approfondie les problématiques spécifiques des entreprises de service dans leur gestion quotidienne.

Disposant d’une importante capacité de travail et de synthèse, je souhaite rejoindre une structure dynamique offrant de réelles perspectives d’évolution et d’implication professionnelle, c’est dans cette optique que je désire intégrer votre équipe.

Rapidement disponible et parfaitement mobile, je me tiens à votre disposition pour évoquer ensemble les modalités pratiques de notre future collaboration.

Dans l’attente de cet entretien, veuillez recevoir, Monsieur, l’expression de mes respectueuses salutations.